Makassar — PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar, Sulawesi Selatan, membangun kapasitas sumber daya manusia (SDM) dengan melaksanakan medical check up (MCU) atau pemeriksaan kesehatan bagi seluruh pegawai.
Kegiatan ini merupakan bagian dari Program Kerja Bidang Layanan SDM Tahun 2026 yang bertujuan mewujudkan sumber daya manusia yang sehat, produktif, dan berdaya saing.
Division Head Operasi Pelindo Regional 4 Makassar, Yusida M Palesang, mengatakan kesehatan pegawai menjadi faktor kunci dalam menjaga keberlanjutan kinerja operasional pelabuhan, khususnya di wilayah kerja Pelindo Regional 4 yang memiliki tingkat aktivitas logistik dan jasa kepelabuhanan yang tinggi.
Menurutnya, operasional pelabuhan yang berjalan selama 24 jam dengan beragam aktivitas dan tingkat risiko tertentu menuntut kondisi fisik dan mental pegawai yang prima.
“Oleh karena itu, memastikan kondisi kesehatan pegawai tetap optimal menjadi prioritas perusahaan. MCU ini bukan sekadar rutinitas, tetapi bagian dari upaya preventif agar setiap pegawai dapat bekerja secara aman, fokus, dan profesional,” ujar Yusida di Makassar, Rabu (21/1/2026).
Ia menambahkan, hasil MCU juga menjadi salah satu indikator penting dalam mendukung manajemen risiko operasional, terutama yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di lingkungan pelabuhan.
Sementara itu, Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4 Makassar, Rinto Saiful, menyampaikan bahwa pelaksanaan MCU merupakan bentuk nyata kepedulian perusahaan terhadap kesejahteraan pegawai sekaligus bagian dari strategi pengelolaan SDM yang berkelanjutan.
“Pegawai adalah aset utama perusahaan. Melalui MCU rutin dan terprogram, perusahaan ingin memastikan setiap pegawai mengetahui kondisi kesehatannya sejak dini, sehingga dapat dilakukan langkah pencegahan maupun penanganan yang tepat,” katanya.
Rinto menegaskan, kegiatan tersebut sejalan dengan komitmen Pelindo dalam membangun budaya kerja yang sehat dan produktif di tengah dinamika dan tuntutan pekerjaan di sektor kepelabuhanan.
Selain itu, MCU juga menjadi sarana edukasi kesehatan bagi pegawai agar semakin sadar akan pentingnya menjaga pola hidup sehat, terutama dalam menghadapi beban kerja yang tinggi dan berkelanjutan.
Selama dua hari pelaksanaan, para pegawai menjalani berbagai tahapan pemeriksaan kesehatan yang telah disesuaikan dengan standar medis serta kebutuhan perusahaan, guna memastikan kesiapan fisik dan mental dalam mendukung kelancaran operasional pelabuhan. (ant/KS)
